Consulenza del lavoro

Il lavoro è uno dei principi fondamentali della nostra carta costituzionale, per questo è oggetto di forte tutela tanto da essere contemplato all'art. 1 .
La consulenza del lavoro si sviluppa intorno al diritto del lavoro per cui il nostro compito è l'interpretazione delle norme poste dalle fonti legislative e dai contratti collettivi di lavoro, fornendo al Cliente assistenza per una loro corretta applicazione ai rapporti di lavoro in essere o da instaurarsi.

Alcuni esempi specifici (tra gli altri):
• Assistenza per la costituzione, lo svolgimento e la risoluzione del rapporto di lavoro subordinato (lavoratori dipendenti), parasubordinato (collaboratori coordinati e continuativi) e autonomo : redazione di contratti, analisi del contratto applicabile, interpretazione delle norme contrattuali, analisi dei diritti e doveri delle parti, ambito d'applicazione delle norme disciplinari ecc.

• Determinazione dei costi del personale sia su base mensile che annua, con definizione dei percorsi di carriera e analisi dei ruoli;

• Instaurazione di assunzioni cc.dd. agevolate (apprendistato, esoneri contributivi ecc.) e avviamento di stages aziendali, • Licenziamento (per giusta causa, per giustificato motivo ecc.)

• Controllo periodico, monitoraggio, verifica in azienda ed aggiornamento della documentazione aziendale di lavoro e di previdenza;

• Analisi della corretta applicazione degli istituti contrattuali e normativi ai rapporti di lavoro in essere (due diligence)